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試論企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展中知識產權管理問題

來源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時間:2017-10-18
簡要:科教興國一直是我國的發(fā)展戰(zhàn)略,科技在不斷發(fā)展,知識經(jīng)濟也隨之到來,各種科技創(chuàng)新逐漸發(fā)展壯大起來,創(chuàng)新成果逐漸增加,知識產權也逐漸受到了人們的重視,面對這樣的情況,

  科教興國一直是我國的發(fā)展戰(zhàn)略,科技在不斷發(fā)展,知識經(jīng)濟也隨之到來,各種科技創(chuàng)新逐漸發(fā)展壯大起來,創(chuàng)新成果逐漸增加,知識產權也逐漸受到了人們的重視,面對這樣的情況,各種科技企業(yè)也開始注重自己的知識產權保護,我國企業(yè)根據(jù)國內外經(jīng)驗和實際情況,探索了企業(yè)知識產權管理模式,本文對企業(yè)科技創(chuàng)新及知識產權管理問題展開研究,希望幫助科技企業(yè)更好的生存發(fā)展。

  關鍵詞 :企業(yè)科技創(chuàng)新,知識產權管理,科教興國

  一、 引言

  自20世紀八九十年代以來,我國政府就提出了"科教興國"的戰(zhàn)略,自此,我國的科技發(fā)展在光明大道上揚帆遠航,科技創(chuàng)新由此步入正軌,進入飛速發(fā)展的快車道,特別是近些年來,我國政府加大對科技創(chuàng)新的重視和支持力度,提出了"走中國特色的自主創(chuàng)新道路",各類創(chuàng)新企業(yè)也不斷取得喜人的科技成果,我國的科技發(fā)展正在迅速成長。

  自"科教興國","863計劃"等施行以來,我國先后建立了53個國家級高新技術產業(yè)區(qū),高校科技教育水平也不斷提高,但是,雖然創(chuàng)新數(shù)量不斷增加,創(chuàng)新質量卻不高,發(fā)明專利申請數(shù)量遠低于韓國日本等國家,而且,大量的創(chuàng)新單位和產業(yè)區(qū)創(chuàng)新實力不夠,只是空有其表,無法最大的發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢。盡管國家對此大力支持,然而現(xiàn)實情況仍不容樂觀,因此,我們應當時刻保持清醒的頭腦,認真發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  二、我國企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀

  盡管我國的科技發(fā)展速度較快,但與發(fā)達國家相比仍有較大差距,某些領域十分落后,甚至有空白,由于起步較晚,國家經(jīng)濟實力有限,科技基礎薄弱,創(chuàng)新機制不夠完善,企業(yè)規(guī)模多數(shù)不大,缺乏足夠的創(chuàng)新人才,國家投入力度缺乏后勁,知識產權管理經(jīng)驗不足,高校及研究機構等對于人才的培養(yǎng)水平不高,科技對于國家經(jīng)濟增長的貢獻率低。

  三、增強企業(yè)科技創(chuàng)新實力的途徑

  1. 企業(yè)應當增強企業(yè)的創(chuàng)新投入。增加研發(fā)經(jīng)費就是給企業(yè)的創(chuàng)新"加油",投入越大,創(chuàng)新后勁就越大,實踐證明,大多數(shù)科技創(chuàng)新實力強大的企業(yè),對于創(chuàng)新的投入是驚人的,因此,企業(yè)的創(chuàng)新活動,都要保證科技創(chuàng)新經(jīng)費的絕對充足,否則,多么好的科技項目也只能落個"流產"的下場。

  2. 引進國外先進的科學技術。隨著改革開放的不斷深入,越多的國外先進科研技術為我所知,企業(yè)可以確立"洋為中用"的原則,堅持引進,消化,吸收,再創(chuàng)新,突破國外的技術封鎖,研究自己的科技創(chuàng)新成果。

  3. 國家政策扶持。 國家的支持,對于科技創(chuàng)新企業(yè)來說,無疑是堅強的后盾,創(chuàng)新的重要保障,對于一些規(guī)模較大,科技創(chuàng)新成果顯著的企業(yè),國家應當加以保護和鼓勵,推廣其成功經(jīng)驗,由點及面,培養(yǎng)大批的優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)管理者,獲得優(yōu)秀人才的培養(yǎng)經(jīng)驗,提高高校及科研機構的創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平。為創(chuàng)新人才提供良好的發(fā)展環(huán)境。政府應當加強對市場的管理和規(guī)范,建立并完善關于知識產權保護的法律法規(guī),各級政府嚴格執(zhí)法,凈化市場環(huán)境,加強知識產權管理,保護好知識產權,增強創(chuàng)新人才的信心。

  4. 提高創(chuàng)新教育水平。國家應當提高高校的教育水平,加大對高校科技創(chuàng)新科目的重視力度,完善對高校科研創(chuàng)新的獎勵機制,促進高校,科研機構同創(chuàng)新企業(yè)之間的合作,為企業(yè)的科技創(chuàng)新提供源源不斷的人才資源的支持。

  5. 加大 R&D 資金的投入。以此來調整企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費的支出的結構問題,使之趨向于合理,向發(fā)達國家看齊,使得企業(yè)創(chuàng)新技術支出達到其主營業(yè)務比例的3%~4%。與此同時,可以建立企業(yè)的風險應對政策,減輕企業(yè)面對風險較大的科技創(chuàng)新項目時的壓力。

  6.充分發(fā)揮中小企業(yè)的優(yōu)勢。 中小創(chuàng)新企業(yè)是創(chuàng)新主體的弱勢力量,他們受到自身規(guī)模小,科技實力弱,經(jīng)濟基礎差,競爭實力差等方面的限制,發(fā)展受到嚴重的制約,面臨著極大的困難,國家應當加大對中小企業(yè)的支持力度,給予其政策優(yōu)惠,提供優(yōu)惠貸款等措施促進中小創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展。

  7. 確立科學有效的人才管理機制。對于企業(yè)來說,人才的缺乏是制約企業(yè)科技創(chuàng)新的關鍵因素,因此,企業(yè)應當確保"發(fā)掘得了人才","留得住人才",學習應用好"一捆繩子","一條鞭子"的管理制度,例如華為,他們通過給予人才充分的獎金,股份話語權,上升空間的支持,又建立了"末位淘汰制度",促使企業(yè)人才不斷地學習和進步。

  伴隨著科技創(chuàng)新的不斷發(fā)展,創(chuàng)新知識產權的管理問題的解決就是一個不得不面臨的嚴正課題,是直接關系到企業(yè)科技創(chuàng)新的健康長遠可持續(xù)發(fā)展的重要問題。自20個世紀80年代,我國頒布了第一部專利法以來,我國在知識產權管理的思考和探索道路上一路風雨兼程,我們緊隨世界發(fā)展潮流,努力與國際接軌,同時根據(jù)本國的實際發(fā)展情況,借鑒國外管理經(jīng)驗,不斷修改和完善知識產權管理的法律條例,在這個問題上取得了一定的成就,但仍然存在著一些弊端和問題。

  四、當前我國企業(yè)知識產權管理的問題

  由于我國發(fā)展時間較短,人民群眾及企業(yè)管理者對于知識產權的意識淡薄,法律意識不全,導致很多專利成果申請不及時,甚至導致一些專利成果流傳到國外,造成了很大的損失。由于對知識產權戰(zhàn)略的不了解,缺乏全局觀,無法維護自己的合法權益。對于知識產權的管理制度缺失,不完善,漏洞太多,無法有效的對知識產權進行管理。

  五、企業(yè)知識產權管理問題的解決辦法

  1.企業(yè)應當增強知識產權意識。與世界接軌,努力了解世界上關于知識產權問題的信息,進行綜合的分析和掌握,切莫片面的追求企業(yè)的效益和規(guī)模等問題,所謂細節(jié)決定成敗,對于知識產權管理上的細節(jié)問題的忽略恰恰是導致企業(yè)損失的重要原因。企業(yè)領導者及企業(yè)創(chuàng)新人員都要認真的學習和宣傳知識產權方面的信息知識,增強知識產權意識。

  2. 企業(yè)應當快速全面地建立知識產權管理制度。認真學習外國的知識產權管理制度的經(jīng)驗,國外常見的管理體制有,集中式管理體制,分散式管理體制,行列管理體制等,企業(yè)在認真學寫這些管理經(jīng)驗的同時,應當根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,制定有利于自身發(fā)展的知識產權管理制度。

  3.引進一批具備豐富知識產權知識的人才,以此來為知識產權的管理提供智力支持,增強知識產權方面的競爭優(yōu)勢,使得知識產權的管理更加科學有效,避免在知識產權問題上出現(xiàn)手忙腳亂的局面。

  4. 企業(yè)應當有大格局,具備戰(zhàn)略意識。應當充分意識到知識產權背后隱藏的巨大利益,應當把知識產權利用好,發(fā)展好,具有全局意識和超前的眼光。

  結語

  本文分析和介紹了我國企業(yè)科技創(chuàng)新和知識產權管理上的發(fā)展現(xiàn)狀,缺點及應對方法,對相關問題進行了深入的研討和思考,可以看到,我國在企業(yè)科技創(chuàng)新和知識產權管理上起步晚,發(fā)展快,在多個領域已經(jīng)躋身于世界一流地位,企業(yè)的法律意識和知識產權意識也不斷增強,隨著我國的企業(yè)逐步走出國門,走向世界,我們的科技創(chuàng)新和知識產權管理道路上將會面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),道路是漫長而曲折的,前途是偉大而光明的。

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