1統計結果與分析

1．1本科畢業生就業單位及地區分布

171名本科畢業生就業單位包括醫療衛生機構、企業、政府機關、其他事業單位及讀研等。其中就業于醫療衛生機構的畢業生最多，占44．44%;其次為相關企業，占23．39%;讀研學生占23．39%;到衛生行政部門工作的學生所占比例較小，僅占3．51%(表1)。就業單位主要分布在重慶、四川，其中重慶占56．73%。

1．2本科畢業生就業單位及地區趨勢分析

在2008－2013年信息管理本科畢業生中比2013年有72%的畢業生就業于醫療衛生機構，2008年畢業生讀研比例為59%，2013年減為0%(表1)。統計還發現，該校信息管理專業本科畢業生主要就業地區為重慶和四川，且其比例呈逐年上升的趨勢。

2討論

2．1本科畢業生就業面及地區狹窄

衛生信息化的飛速發展需要大量專業人才，而目前該校招生規模適中，畢業生的就業前景仍然看好。根據研究分析，該校醫藥衛生信息管理與信息系統本科畢業生就業地區主要集中在重慶、四川兩地。就業單位以醫療衛生機構為主，其接納的畢業生比例逐年增加，說明本專業人才培養目標符合市場需求，即培養適應我國衛生事業信息化發展需要，具有醫學、計算機及信息分析技能，在醫療衛生、醫藥企業、衛生行政部門等從事信息分析、信息建設、信息管理工作，為決策者提供決策依據的應用型人才。就業單位面相對較窄的原因，主要是由于我國衛生信息化建設與發展，醫院信息化人才需求快速增加，導致畢業生就業流向發生改變，傾向于醫院就業。

2．2對就業和專業教育的建議

2．2．1在現有就業方向的基礎上，拓展就業渠道和區域研究發現，雖然目前醫藥衛生信息管理與信息系統專業學生就業率較可觀，且就業流向逐漸趨于醫療衛生機構(主要為醫院)，但其就業單位面及地區還較窄。我國“十二五”衛生信息化建設規劃提出建立國家級、省級和地市級三級衛生信息平臺，加強公共衛生、醫療服務、新農合、基本藥物制度、綜合管理5項業務應用，建設健康檔案和電子病歷2個基礎數據庫和1個專用網絡建設。這為衛生信息化人才提供了廣闊的就業領域，醫院信息系統開發、系統維護、信息管理、信息分析及利用和信息決策各環節均需要具有一定醫學知識的信息管理專業人才。從目前學生就業方向來看，人才逐漸流向醫療衛生機構，而且主要任職于醫療衛生機構的信息科和病案科，在醫藥企業從事信息系統開發、系統維護等領域工作較少，說明醫院信息管理人才隊伍建設正在逐步加強，并終將趨于飽和。因此拓展就業渠道，引導學生多元化擇業成為該專業就業指導趨勢。

2．2．2加強學生專業及素質教育，培養滿足衛生信息化需求的復合型人才雖然目前醫藥衛生信息管理與信息系統本科畢業生就業率較高，但用人單位認為目前該專業學生知識結構、職業技能與能力素養等方面有待提高。目前醫學信息學教育普遍存在培養目標與社會需求的適應性較差、課程設置不夠合理、教學實踐薄弱等問題。我國衛生信息化人才不僅在數量上短缺，在專業技能和能力方面更需要提高，不僅應具有較強的計算機和數據分析能力，還要具有一定的醫學背景知識。因此，面向衛生信息化培養復合型人才是該專業建設與發展的首要任務。人才培養單位應以發展的眼光，明確專業定位，根據行業需求，注重實踐，促進學生專業技能和綜合素質的提高。

3結語

我國衛生信息化發展迅速，高校在衛生信息化人才培養的過程中應緊隨信息化發展，做好專業人才培養定位，創新復合型人才培養模式，多元引導學生擇業，為衛生信息化各個環節輸送高水平人才。

作者：呂亞蘭 胡虹 黃成