一、有膽量，有氣魄

對于審計行業(yè)里邊存在的犯罪行為，應該有膽量去揭發(fā)。盡管在這當中，審計領(lǐng)導所處的位置會存在很大的風險，甚至對自己造成不利，但是站在行業(yè)要求的職業(yè)道德上，應該正確的去對待，不能逃避責任，給國家?guī)頌碾y。在職業(yè)道德中，這樣的勇氣體現(xiàn)出來的是一種高尚的品質(zhì)。這種品質(zhì)不但能受到別人的尊重，而且對底下的員工也會起到一種激勵的作用。作為審計領(lǐng)導如果缺乏這方面的勇氣，遇到事情怕麻煩，抱著睜一只眼閉一只眼，得過且過的心態(tài)，不但不利于工作的發(fā)展，還會助長行業(yè)的違法犯罪行為，時間久了，還會造成惡性循環(huán)，后果會很嚴重。

二、勝任工作的能力

很多內(nèi)部審計人員職業(yè)素養(yǎng)比較低，業(yè)務能力達不到工作要求。內(nèi)部審計領(lǐng)導在這方面應該定期舉辦培訓活動，組織全體審計人員學習專業(yè)知識，通過學習新的審計技能，更新原來的知識結(jié)構(gòu)，從而達到不斷提高其審計能力的目的。在實際工作中，有些審計領(lǐng)導自身素質(zhì)都不高，業(yè)務能力不強，往往遇到問題不知如何是好，這樣的現(xiàn)象在行業(yè)中影響很不好。所以，審計領(lǐng)導要提高其勝任工作的能力，更需要繼續(xù)學習，提高業(yè)務能力。只有不斷的學習，才能增加專業(yè)知識，提高管理能力和工作效率，從而降低工作中的風險。

三、對外產(chǎn)生信賴感

信賴感相當于安全感，對一個人產(chǎn)生信賴，就會深入的，沒有保留的進行交流。在審計工作中，內(nèi)部審計領(lǐng)導應該平易近人，以理服人，在工作中贏得同事、他人的信任。在行業(yè)中樹立良好的聲譽，從職業(yè)道德的要求出發(fā)，做一個有德的人。審計領(lǐng)導具有信賴感，可以提高整個審計行業(yè)的工作作風。表現(xiàn)在，內(nèi)部人員在工作上的想法、困難、問題能通過交流的方式進行解決。工作作風的良性循環(huán)可以促進員工的積極性，激發(fā)其自主創(chuàng)新的能力，從而在這個行業(yè)做出更大的貢獻，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)個人價值。

四、有法律意識

所謂無規(guī)矩不成方圓。對于目前市面上審計行業(yè)出現(xiàn)的違法違規(guī)操作，內(nèi)部審計領(lǐng)導應該組織全員學習審計法律法規(guī)，審計風險管理，通過法律的震懾作用，減小內(nèi)部審計人員的違法犯罪行為。同時，在工作中對審計人員進行質(zhì)量考評，增加他們的法律意識和道德責任。從而在思想上規(guī)范審計人員的行為，防止他們被權(quán)利震懾，被利益誘惑，在交易中謹小慎微，不出賣自己的職業(yè)道德，不做對不起良心的事情。

五、有預見性

這一點在職業(yè)道德中提到的比較少，但也非常重要。在現(xiàn)有的規(guī)范下工作，出現(xiàn)問題解決問題，一般會讓工作變得很被動，因為你僅僅是負責做好老板教給你的任務。如果站在前瞻性的角度，分析當前的形勢，預測未來一系列的變化因素，有可能出現(xiàn)的問題，并做出報告，那么，就會把很多工作中即將出現(xiàn)的風險在萌芽中消滅掉。這樣不僅節(jié)省了人力物力，節(jié)省了公司的資源，而且把工作中的被動化為主動。作為內(nèi)部審計領(lǐng)導，具備預見性的品質(zhì)就顯得很重要。

六、結(jié)束語

在職業(yè)道德的規(guī)范下，除了要具備認真負責、誠實守信，預見性，強大的綜合素質(zhì)，有膽量、有勇氣，信任感等品質(zhì)外，還應該具備很多條件，內(nèi)部審計領(lǐng)導還需要多方面進行鍛煉學習，時刻在行業(yè)里守護法律的底線，做到公正、保密、客觀，這對于現(xiàn)行審計行業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。

作者：裴華