工業(yè)經(jīng)濟論文知識經(jīng)濟模式下的創(chuàng)新

　　知識經(jīng)濟是指以知識為主的經(jīng)濟，其中創(chuàng)新是知識經(jīng)濟發(fā)展的動力，教育、文化和研究開發(fā)是知識經(jīng)濟的先導產(chǎn)業(yè)，教育和研究開發(fā)是知識經(jīng)濟時代最主要的部門，知識和高素質(zhì)的人力資源是最為重要的資源。

　　[摘要]隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)改革也受到了一定的影響，現(xiàn)在的企業(yè)改革要求越來越高了，這就對企業(yè)的統(tǒng)計工作帶了極大的挑戰(zhàn)。不過，現(xiàn)在知識經(jīng)濟的背景之下，企業(yè)的統(tǒng)計方法還存在很大的缺陷，導致企業(yè)的改革受到了很大的影響，因此我們應該對當前的統(tǒng)計方法的創(chuàng)新工作有所思考。本文介紹了如何進行統(tǒng)計觀念的創(chuàng)新，還有企業(yè)內(nèi)部進行統(tǒng)計創(chuàng)新的可能性，最后介紹了知識經(jīng)濟背景下統(tǒng)計方法的創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容。

　　[關(guān)鍵詞]企業(yè)改革;統(tǒng)計工作;知識經(jīng)濟;統(tǒng)計觀念

　　引言

　　二十世紀是我國發(fā)展的始端，自從世界的經(jīng)濟趨勢開始得到完善，加上我國進入了WTO，我國的企業(yè)開始面臨著非常大的變化，在知識產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)等方面的知識經(jīng)濟背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著更加嚴肅的考驗。發(fā)展企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計方法是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵所在，它對企業(yè)的正確決策、信息的提供有著非常重要的作用，進行統(tǒng)計的工作人員一定要有正確的思想觀念，擺脫掉原有觀念的影響，在統(tǒng)計工作中創(chuàng)新思考，研究適應企業(yè)發(fā)展的新方法，從而推動統(tǒng)計實踐的不斷發(fā)展。

　　一、如何創(chuàng)新統(tǒng)計觀念

　　我們要從科學的方法論和時間觀入手，進行正確合理的創(chuàng)新工作，同時要把鄧小平特色理論體系和馬克思辯證唯物主義作為指導思想。此外，在現(xiàn)在的時代背景之下，我們要從西方國家的發(fā)展經(jīng)驗入手，和我國的統(tǒng)計發(fā)展實踐相互結(jié)合，根據(jù)不同的時代變革要求進行創(chuàng)新和思考，從而研究出最合理的統(tǒng)計學方法。

　　(一)對創(chuàng)新發(fā)展的意識進行確立

　　擁有高創(chuàng)新能力和具有創(chuàng)新精神的統(tǒng)計人員是知識經(jīng)濟時代企業(yè)內(nèi)部最需要的高素質(zhì)人才。針對我國加入WTO之后的經(jīng)濟社會來說，改革開放的不斷深入以及國際市場帶來的種種挑戰(zhàn)，我國企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計方法、統(tǒng)計結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計的相關(guān)體系都面臨著國際化的改革發(fā)展，這就對我國企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計方法的創(chuàng)新思考有了很大的考驗，我們應該針對統(tǒng)計信息的本質(zhì)來進行創(chuàng)新工作，把經(jīng)濟建設工作放在重點位置，把統(tǒng)計創(chuàng)新作為發(fā)展的主體。

　　(二)對市場的意識有所認知

　　高科技產(chǎn)品正在伴隨著信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，這在很大程度上促進了物質(zhì)生產(chǎn)的經(jīng)濟模式往信息生產(chǎn)服務的模式進行轉(zhuǎn)變。在信息產(chǎn)業(yè)中，信息統(tǒng)計是非常重要的一個組成部分，而統(tǒng)計工作則是為了政府和黨進行服務的體系，同時還為微觀經(jīng)濟主體進行著服務。所以企業(yè)內(nèi)部應該樹立起相應的市場意識，努力地對信息咨詢市場進行開拓，對多元化的市場經(jīng)濟進行調(diào)查，建立健全信息咨詢的服務體系，讓人們能夠準確快速地得到想要獲取的信息。

　　二、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新的可能性

　　科學發(fā)展觀是一種比較新型的發(fā)展觀，它是馬克思主義對世界產(chǎn)生改變的同時衍生出來的一種時代時間的闡述和表達方式，所以說在回答問題的時候聯(lián)系到馬克思主義科學發(fā)展觀和方法論對我國的社會發(fā)展來說相當重要。科學發(fā)展觀里面創(chuàng)新精神以及可持續(xù)發(fā)展都是非常重要的觀點，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，不但要融合可持續(xù)發(fā)展的觀念，同時也要實現(xiàn)創(chuàng)新思考，不能片面的估計單一方面，這樣才能讓企業(yè)得到最大的利益。所以說，企業(yè)內(nèi)部進行創(chuàng)新工作是一種時代的趨勢，存在很大的可能性，我們應該聯(lián)系時代的背景和企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容，進行改造和完善，保證企業(yè)的統(tǒng)計信息系統(tǒng)能夠適應時代的發(fā)展，這樣才符合我國發(fā)展的國情，帶動我國經(jīng)濟的發(fā)展。

　　三、知識經(jīng)濟下的統(tǒng)計方法創(chuàng)新思路

　　(一)統(tǒng)計人員個人素質(zhì)的提升

　　要想讓統(tǒng)計方法得到創(chuàng)新，就要建造一個能夠適應現(xiàn)代知識經(jīng)濟背景的、承擔起企業(yè)信息產(chǎn)業(yè)重任的專業(yè)人才隊伍，要建立起以人為本的經(jīng)濟。總體來看，知識經(jīng)濟時代讓人們重新認識到個人起到的作用，經(jīng)濟的發(fā)展和時代的進步完全是由人的技能和素質(zhì)決定的。所以說，知識經(jīng)濟的關(guān)鍵所在就是擁有豐富知識的技術(shù)人才。以往的統(tǒng)計方法已經(jīng)不適合現(xiàn)代社會的發(fā)展了，所以說知識人才應該對當前的統(tǒng)計方法進行創(chuàng)新思考，以往統(tǒng)計人員的工作單純是填制報表，單一的知識結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能適應現(xiàn)代的要求了。此外，在調(diào)查方法、理論體系、信息處理的發(fā)展方面都需要知識經(jīng)濟的協(xié)助，所以說，搜集相關(guān)的統(tǒng)計信息對工作人員的個人素質(zhì)有了相當高的要求，對工作人員實際的工作能力也有很大的要求。因此統(tǒng)計人員應該不斷地更新知識，進一步地進行學習，從而讓自身的統(tǒng)計創(chuàng)新能力得到提升，才能為企業(yè)的統(tǒng)計工作的完善做出貢獻。

　　(二)利用互聯(lián)網(wǎng)進行改善

　　要想對統(tǒng)計信息的手段進行創(chuàng)新，就要應用先進的技術(shù)、知識和方法，來對統(tǒng)計信息的服務質(zhì)量進行提升。知識經(jīng)濟是一個講究信息量的社會，信息的增長是非常關(guān)鍵的一點，這就對統(tǒng)計信息的質(zhì)量和數(shù)量有了更高的要求，傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法已經(jīng)不能滿足信息社會的需求了，使用原有的統(tǒng)計方法對信息進行處理顯得十分困難。所以我們應該充分利用網(wǎng)絡傳輸技術(shù)和現(xiàn)代科學技術(shù)，讓資料的統(tǒng)計工作效率進一步提升，把能夠使用網(wǎng)絡傳送的統(tǒng)計資料進行分類處理，減少紙質(zhì)資料的利用效率，這樣可以緩解送報的環(huán)節(jié)，同時讓統(tǒng)計工作的效率有所提升。我們在進行統(tǒng)計方法的創(chuàng)新時，要把互聯(lián)網(wǎng)作為基礎，把大型的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫作為中心，通過先進的統(tǒng)計技術(shù)來處理、采集、分析得到的信息。此外，我們還應該結(jié)合我國的國情來進行改革，把統(tǒng)計方法完善成為最適合我國發(fā)展的一種統(tǒng)計方式，建立健全科學的統(tǒng)計調(diào)查方法體系。

　　結(jié)語

　　綜上所述，伴隨著知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟的飛速進步，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計方法起到的作用越來越重要了。所以說，在企業(yè)的發(fā)展過程中做好統(tǒng)計創(chuàng)新工作是非常重要的，這對于企業(yè)的發(fā)展乃至國民經(jīng)濟和國家經(jīng)濟的發(fā)展來說都有一定的促進作用。各行各業(yè)都應該貫徹落實科學發(fā)展觀，在正確的思想觀念的領(lǐng)導下，把企業(yè)的統(tǒng)計制度完善起來，通過現(xiàn)代的網(wǎng)絡科技和計算機處理技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)作出更好的條件。

　　參考文獻

　　[1]廖小明.知識經(jīng)濟時代思想政治教育方法創(chuàng)新探析[J].新疆師范大學學報(哲學社會科學版)，2004，02：183-185.

　　[2]彭健伯.知識經(jīng)濟和思維方法創(chuàng)新[J].攀枝花大學學報，1999，01：19-21+77.

　　[3]東方社奇.知識經(jīng)濟統(tǒng)計指標體系的構(gòu)建及綜合評價[J].統(tǒng)計與信息論壇，2001，03：17-21.

　　[4]吳東晟，李曉明.我國企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新問題研究[J].生產(chǎn)力研究，2009，20：25-26+32.

　　[5]趙彥云.宏觀經(jīng)濟統(tǒng)計分析發(fā)展的基本問題[J].經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理，2013，05：23-34.

　　[6]石瑋.創(chuàng)新方法提高農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計的準確性[J].企業(yè)家天地(理論版)，2010，08：217.

　　小編推薦優(yōu)秀工業(yè)經(jīng)濟論文　樹人論文刊發(fā)淺析如何加強企業(yè)核心競爭力

　　摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷向前發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力是我國各大企業(yè)需要爭先恐后實現(xiàn)的問題，然而在提高企業(yè)核心競爭力的同時，要想在這個國際化的大熔爐中生存下來，必須要建立一套帶有企業(yè)標簽的企業(yè)文化才行。眾所周知，隨著國外企業(yè)的強勢加入，我國大部分的企業(yè)已經(jīng)在與它們的競爭當中處于落后地位，要提高企業(yè)的實力，必須從企業(yè)的軟實力方面下手，只有通過弘揚企業(yè)文化，倡導企業(yè)精神，才能逐步提高企業(yè)的核心競爭力。筆者通過走訪調(diào)查各大企業(yè)的實際現(xiàn)狀，針對如何建立企業(yè)文化進行詳細的闡述，并對建立企業(yè)文化的探索途徑提出自己的意見。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;提升;核心競爭力