五月激情天,日一区二区三区,国产福利在线永久视频,2020国产成人精品视频网站,国产网站在线免费观看,善良的嫂子3在线观看

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)分析

2021-05-25 8732 創(chuàng)新教育論文

一、研究綜述

教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,自2001年以來(lái),全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升。2015年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達(dá)到749萬(wàn),比被稱為“史上最難就業(yè)季”2014年再增加22萬(wàn)人,創(chuàng)下歷史新高。畢業(yè)生規(guī)模的急劇膨脹,將加劇就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),加大就業(yè)壓力,導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題愈加突出[1]。然而僅僅為了就業(yè)率而提升就業(yè)率是不夠的,如何有效增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè),才是真正的解決之道,因此,這一問(wèn)題逐漸成為了近些年來(lái)學(xué)界研究的熱點(diǎn)。高質(zhì)量就業(yè),其核心在于高質(zhì)量,它是指勞動(dòng)者在自由、平等、保證安全和個(gè)人尊嚴(yán)的前提下,獲得體面和高效工作的機(jī)會(huì)[2],它包括充分的就業(yè)機(jī)會(huì)、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)、和諧的勞動(dòng)關(guān)系等等[3]。針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足的現(xiàn)狀,有學(xué)者提出應(yīng)從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育入手,著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能,從而提升大學(xué)生的基本就業(yè)能力,最終實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)[4]。熊彼得在其《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首次提出“創(chuàng)新”的概念,他指出“創(chuàng)新是把一種新的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新結(jié)合引入生產(chǎn)關(guān)系”[5]。隨后在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生了“創(chuàng)新教育”理念,并于20世紀(jì)70年代后期在發(fā)達(dá)國(guó)家迅速興起。高曉杰和曹勝利認(rèn)為“創(chuàng)新教育”就是以培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新人才為目的的教育[6]。1989年11月聯(lián)合國(guó)教科文組織在北京召開的“面向21世紀(jì)教育國(guó)際研討會(huì)”上首次提出了“創(chuàng)業(yè)教育”的概念。

黃兆信和王志強(qiáng)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育是一種以培養(yǎng)人的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì),并最終使學(xué)習(xí)者具有一定創(chuàng)業(yè)能力的教育[7]。之后,在不斷的實(shí)踐和理論的探索中,創(chuàng)新教育與創(chuàng)業(yè)教育逐步融合,形成了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”的概念,并成為了各國(guó)高等教育發(fā)展的潮流。應(yīng)當(dāng)注意到,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并不是單純地以引導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)為目的的教育,其本質(zhì)是以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力為基本價(jià)值取向的一種新的教育理念[8]。不少學(xué)者都認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于實(shí)現(xiàn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)有著重要的積極作用。如舒濤和李軍紅認(rèn)為大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是時(shí)發(fā)表展的需要,也是促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生充分就業(yè)的重要途徑[9]。鄭惠強(qiáng)指出以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育來(lái)培育和提高大學(xué)生的“創(chuàng)業(yè)力”是緩解大學(xué)生就業(yè)難題的重要途徑[10]。鄒林斌等人則指出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高等教育發(fā)展的新理念,是解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的根本途徑之一[11]。華春革等人認(rèn)為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學(xué)生自身發(fā)展的需要,可以有效緩解社會(huì)就業(yè)壓力[12]。綜合以上觀點(diǎn),可以看出:開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力,是實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的必要前提。那么作為對(duì)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的第一線和主戰(zhàn)場(chǎng),高校應(yīng)該如何有效開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育呢?張進(jìn)認(rèn)為培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,必須在宏觀層面進(jìn)一步更新教育理念,在微觀層面圍繞人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化,著力推進(jìn)教學(xué)改革[13]。

王秀敏等人提出通過(guò)產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)為載體,探索校企合作的辦學(xué)模式和學(xué)業(yè)、行業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)的人才培養(yǎng)模式,不斷完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)體系,增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[14]。馬建榮等人則強(qiáng)調(diào)構(gòu)建學(xué)科競(jìng)賽“四化”長(zhǎng)效機(jī)制,提升學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力[15]。陳希和陳文娟分別指出要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于高校人才培養(yǎng)的全過(guò)程,全面融入高校課堂教學(xué)體系[16][17]。通過(guò)對(duì)以往文獻(xiàn)的梳理,可以看出,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)問(wèn)題已為學(xué)界所普遍關(guān)注。但是,與此同時(shí),以往的相關(guān)研究卻都為純粹的定性分析,沒(méi)有運(yùn)用定量的方法科學(xué)深入地探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的影響、分析高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效實(shí)施路徑,因而,導(dǎo)致以往文章在論證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用時(shí)缺乏論據(jù),并且所提出的政策建議或?qū)嵤┓桨敢猜燥@空泛,缺乏實(shí)際的可操作性。本文在以往研究的基礎(chǔ)之上,運(yùn)用Logistic定量分析方法,從創(chuàng)新教育與創(chuàng)業(yè)教育兩個(gè)角度分別分析它們與大學(xué)生高質(zhì)量升學(xué)及高質(zhì)量求職之間關(guān)系,并進(jìn)一步分析影響創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育有效開展的關(guān)鍵性因素,最后從高校層面提出具體可行的政策建議。

二、理論分析

(一)創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)系

2012年下發(fā)的《教育部關(guān)于做好“本科教學(xué)工程”國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施工作的通知》中,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目分為創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目三類。其中,創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目是本科生個(gè)人或團(tuán)隊(duì),在導(dǎo)師指導(dǎo)下,自主完成創(chuàng)新性研究項(xiàng)目設(shè)計(jì)、研究條件準(zhǔn)備和項(xiàng)目實(shí)施、研究報(bào)告撰寫、成果(學(xué)術(shù))交流等工作[18]。創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目是本科生團(tuán)隊(duì),在導(dǎo)師指導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)中每個(gè)學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中扮演一個(gè)或多個(gè)具體的角色,通過(guò)編制商業(yè)計(jì)劃書、開展可行性研究、模擬企業(yè)運(yùn)行、參加企業(yè)實(shí)踐、撰寫創(chuàng)業(yè)報(bào)告等工作[19]。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目是學(xué)生團(tuán)隊(duì),在學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同指導(dǎo)下,采用前期創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目(或創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn))的成果,提出一項(xiàng)具有市場(chǎng)前景的創(chuàng)新性產(chǎn)品或者服務(wù),以此為基礎(chǔ)開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)[20]。上述通知中所說(shuō)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目,其本質(zhì)就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并且是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心內(nèi)容和主要實(shí)現(xiàn)途徑,高校就是要通過(guò)各種方式引導(dǎo),讓學(xué)生積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目中來(lái),以培養(yǎng)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和能力。從教育部對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的細(xì)分,可以看出,創(chuàng)新教育更著重于對(duì)學(xué)術(shù)科研能力的培養(yǎng),而創(chuàng)業(yè)教育則更加注重商業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng),創(chuàng)新教育與創(chuàng)業(yè)教育,雖然是緊密聯(lián)系的,但同時(shí)也是有著各自獨(dú)立性的。與此同時(shí),本科高校畢業(yè)生面臨的最多的是兩個(gè)選擇:一是求職,二是升學(xué)深造。在現(xiàn)今的高校就業(yè)率統(tǒng)計(jì)中,除了將簽約視為就業(yè)之外,升學(xué)深造也被統(tǒng)計(jì)為就業(yè)。因此,在此基礎(chǔ)之上,我們可以這樣認(rèn)為:創(chuàng)新教育會(huì)更多地實(shí)現(xiàn)“升學(xué)”的就業(yè),因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)的是對(duì)學(xué)生學(xué)術(shù)科研能力的培養(yǎng),能夠讓學(xué)生較早地入門科研,培養(yǎng)學(xué)術(shù)興趣和學(xué)術(shù)能力;而創(chuàng)業(yè)教育則會(huì)更多地實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的“求職”就業(yè),因?yàn)樗嘏囵B(yǎng)的是學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力,讓學(xué)生能夠更早更快地適應(yīng)社會(huì)和工作。綜合來(lái)看,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能夠?qū)Υ髮W(xué)生高質(zhì)量就業(yè)率的提升起到正向促進(jìn)作用。除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育外,根據(jù)以往研究,可知:家庭條件[21]、性別[22]、政治面貌[23]、實(shí)踐能力[24]和學(xué)習(xí)能力[25]也對(duì)大學(xué)生成功就業(yè)有著不同程度的影響。

(二)影響創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育有效開展的因素

作為對(duì)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的第一線和主戰(zhàn)場(chǎng),高等院校在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中起著至關(guān)重要的作用,其制度安排及組織協(xié)調(diào)決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能否有效開展。作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目,學(xué)生可以自主選擇是否參與其中,不會(huì)有強(qiáng)制參加的情況。因此,在本文看來(lái),高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是否有效開展具體表現(xiàn)為學(xué)生是否會(huì)積極主動(dòng)參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目中去,如果學(xué)生積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目中去,則說(shuō)明對(duì)這個(gè)學(xué)生前期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是較為成功的。學(xué)校環(huán)境、學(xué)校組織、教師素質(zhì)、課程設(shè)置以及學(xué)校影響力都可能會(huì)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效開展產(chǎn)生一定的影響,如圖1所示。學(xué)校環(huán)境指的是學(xué)校的學(xué)術(shù)氛圍或創(chuàng)業(yè)氛圍,這會(huì)較大程度地影響學(xué)生參加創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的積極性;學(xué)校組織指的是學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)類或創(chuàng)業(yè)類活動(dòng)(講座或競(jìng)賽),這類活動(dòng)為學(xué)生提供了很好的參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的機(jī)會(huì),這類活動(dòng)是否經(jīng)常開展,體現(xiàn)的是學(xué)校對(duì)推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度;教師素質(zhì)則是指學(xué)生的授課教師中有無(wú)學(xué)術(shù)科研能力或社會(huì)活動(dòng)能力較為突出的,授課教師對(duì)于學(xué)生的影響是潛移默化的,教師作為距離學(xué)生最近的真實(shí)案例,能夠?yàn)閷W(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練起到很好的指引作用;課程設(shè)置則是指學(xué)校設(shè)置的各類課程中是否有專門開設(shè)系統(tǒng)性講解學(xué)術(shù)科研或創(chuàng)業(yè)入門的課程,這會(huì)對(duì)學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練起到較強(qiáng)的前期宣傳和入門引導(dǎo)作用;最后,學(xué)校自身的影響力也可能會(huì)對(duì)學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練產(chǎn)生一定的影響。基于以上理論,本文將以學(xué)生是否參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目來(lái)衡量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是否有效開展,然后分別從創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育兩個(gè)方面分別探討它們與大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)(升學(xué)與求職)之間的關(guān)系,并從學(xué)校環(huán)境、學(xué)校組織、教師素質(zhì)、課程設(shè)置以及學(xué)校影響五個(gè)方面探討影響創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育有效開展的關(guān)鍵因素,以此提出切實(shí)可行的政策建議。

三、方法、數(shù)據(jù)與變量

(一)研究方法與數(shù)據(jù)來(lái)源

目前學(xué)界提出了多種衡量高質(zhì)量就業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[26][27],但是由于涉及指標(biāo)多,數(shù)據(jù)搜集難,難以被實(shí)踐所運(yùn)用。本文根據(jù)前文理論分析,采用公認(rèn)的可衡量的客觀指標(biāo)分別對(duì)高質(zhì)量“升學(xué)”就業(yè)和高質(zhì)量“求職”就業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),具體而言:以是否保送或考取211、985重點(diǎn)大學(xué),或是否收到國(guó)外學(xué)校的offer來(lái)評(píng)價(jià)高質(zhì)量“升學(xué)”就業(yè),以是否考取市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位,或是否簽約2014年最佳雇主企業(yè)①來(lái)評(píng)價(jià)高質(zhì)量“求職”就業(yè)。本文采用Logistic模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,分別從創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育兩個(gè)角度分析創(chuàng)新教育對(duì)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“升學(xué)”、創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“求職”的影響,并進(jìn)一步分析影響創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育有效開展的關(guān)鍵性因素。數(shù)據(jù)來(lái)源于2014年5月底對(duì)江西省內(nèi)具有代表性的五所高校:南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、南昌航空大學(xué)以及華東交通大學(xué)的2014屆已就業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生的隨機(jī)抽樣調(diào)查②。其中,2014年11月底開展針對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的調(diào)查,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷300份,每所高校60份問(wèn)卷,最終回收有效問(wèn)卷共計(jì)286份;2015年3月底開展針對(duì)創(chuàng)新教育的調(diào)查,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷300份,每所高校60份問(wèn)卷,最終回收有效問(wèn)卷共計(jì)271份。

(二)變量界定

1.創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)系。在創(chuàng)新教育與大學(xué)生高質(zhì)量“升學(xué)”就業(yè)的關(guān)系模型(下文簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新教育模型1”)中,因變量為大學(xué)畢業(yè)生是否保送或考取211、985重點(diǎn)大學(xué),或是否收到國(guó)外學(xué)校的offer。核心自變量為創(chuàng)新教育,即是否參與過(guò)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目。其余自變量還有家庭條件、性別、政治面貌、實(shí)踐能力和學(xué)習(xí)能力。在創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生高質(zhì)量“求職”就業(yè)的關(guān)系模型(下文簡(jiǎn)稱“創(chuàng)業(yè)教育模型1”)中,因變量為大學(xué)畢業(yè)生是否考取市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位,或是否簽約2014年最佳雇主企業(yè)。核心自變量為創(chuàng)業(yè)教育,即是否參與過(guò)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目。其余自變量還有家庭條件、性別、政治面貌、實(shí)踐能力和學(xué)習(xí)能力。

2.影響創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育有效開展的因素。在影響創(chuàng)新教育有效開展的因素分析模型(下文簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新教育模型2”)中,因變量為在創(chuàng)新教育模型1中的核心自變量:創(chuàng)新教育,即是否參與過(guò)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目。自變量為學(xué)校環(huán)境、學(xué)校組織、教師素質(zhì)、課程設(shè)置以及學(xué)校影響。同理,在影響創(chuàng)業(yè)教育有效開展的因素分析模型(下文簡(jiǎn)稱“創(chuàng)業(yè)教育模型2”)中,因變量為創(chuàng)業(yè)教育模型1中的核心自變量:創(chuàng)業(yè)教育,即是否參與過(guò)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目。自變量為學(xué)校環(huán)境、學(xué)校組織、教師素質(zhì)、課程設(shè)置以及學(xué)校影響。

四、結(jié)果分析

(一)創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)系

本文使用STATA13.0運(yùn)行Logistic模型,得到如下表3的估計(jì)結(jié)果。從創(chuàng)新教育模型1中,可以看出學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新教育對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“升學(xué)”有著很顯著的正向促進(jìn)作用,都在1%的顯著性水平下顯著。這說(shuō)明,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和是否接受過(guò)創(chuàng)新訓(xùn)練,對(duì)學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“升學(xué)”有著很大的影響。在校成績(jī)?cè)胶玫膶W(xué)生以及參與過(guò)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目的學(xué)生考取211以上高校研究生或出國(guó)留學(xué)的成功率會(huì)更高。而從所有變量的系數(shù)對(duì)比,可以發(fā)現(xiàn):創(chuàng)新教育的系數(shù)最大,為5.094,學(xué)習(xí)能力的系數(shù)次之,為2.302。這說(shuō)明,創(chuàng)新教育對(duì)于學(xué)生高質(zhì)量“升學(xué)”的影響最大,促進(jìn)作用最為明顯。此外,從創(chuàng)新教育模型1中還可以看到:性別變量在10%的水平下正向顯著,說(shuō)明女生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“升學(xué)”的成功率高于男生,這很大程度上是因?yàn)榇髮W(xué)女生較男生而言,更能夠靜心認(rèn)真學(xué)習(xí),這是符合現(xiàn)實(shí)的。其余的變量,雖然都不顯著,但我們?nèi)阅軓淖兞肯禂?shù)的正負(fù)加以分析。家庭條件困難的,高質(zhì)量“升學(xué)”的概率較低,這是因?yàn)榧彝ダщy的學(xué)生,一般更傾向于畢業(yè)找工作,幫助家庭減輕負(fù)擔(dān);政治面貌為黨員的,擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的,高質(zhì)量“升學(xué)”的成功率會(huì)更高,這是因?yàn)樵诖髮W(xué)里,能夠成為中共黨員或者擔(dān)任學(xué)生干部的,都屬于較為優(yōu)秀的那部分學(xué)生,他們的成功率確實(shí)較普通學(xué)生會(huì)更高。當(dāng)然,從顯著性來(lái)看,家庭條件、政治面貌和實(shí)踐能力對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“升學(xué)”并不存在實(shí)質(zhì)性的影響。從創(chuàng)業(yè)教育模型1中,可以看出性別、實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)能力對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“求職”就業(yè)有著顯著影響。其中,實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)教育起著顯著的正向作用,而性別則起著顯著的負(fù)向作用。

這一結(jié)果說(shuō)明,接受過(guò)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生更能夠適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)的需要,而企業(yè)或單位在用人時(shí)更傾向于挑選那些有過(guò)學(xué)生干部經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成績(jī)突出的學(xué)生,但卻存在歧視女性的不公平現(xiàn)象。從所有變量的系數(shù)上,我們也可以看出,創(chuàng)業(yè)教育系數(shù)最大,為5.283。這說(shuō)明,創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“求職”就業(yè)的影響最大,促進(jìn)作用最為明顯。此外,家庭條件和政治面貌對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“求職”就業(yè)不產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。此外,對(duì)比創(chuàng)新教育模型1和創(chuàng)業(yè)教育模型1,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)家庭條件貧困的學(xué)生不論在進(jìn)一步深造還是在就業(yè)市場(chǎng)中都處于劣勢(shì)地位,這很可能是因?yàn)榧彝l件的貧困,讓這些學(xué)生難以繼續(xù)深造,但由于內(nèi)心的不自信或者能力上的差距,導(dǎo)致他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)也很難被較好的企事業(yè)單位看重。這說(shuō)明,各高校應(yīng)當(dāng)重視對(duì)家庭貧困學(xué)生的幫扶,尤其是在他們即將畢業(yè)踏入工作市場(chǎng)的時(shí)期,更加要注重對(duì)他們就業(yè)心理上和能力的輔導(dǎo)。通過(guò)對(duì)比,我們還發(fā)現(xiàn),女生在“學(xué)術(shù)市場(chǎng)”(升學(xué))中占據(jù)優(yōu)勢(shì),但在“工作市場(chǎng)”(求職)中卻處于劣勢(shì),這說(shuō)明,人才市場(chǎng)對(duì)于女性依然存在不同程度的歧視,這也是為什么很多女生會(huì)選擇讀研深造的原因,這一現(xiàn)象亟待健全制度和法律來(lái)加以解決。綜合創(chuàng)新教育模型1和創(chuàng)業(yè)教育模型1,我們可知:創(chuàng)新教育對(duì)于學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“升學(xué)”就業(yè)的影響最大,促進(jìn)作用最為明顯。創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“求職”就業(yè)的影響最大,促進(jìn)作用最為明顯。這證實(shí)了我們?cè)诘诙糠掷碚摲治鲋械恼撌觥S纱丝梢姡簞?chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的有效開展是提升高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵。下面我們將從學(xué)校環(huán)境、學(xué)校組織、教師素質(zhì)、課程設(shè)置以及學(xué)校影響五個(gè)方面進(jìn)一步探討影響創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育有效開展的關(guān)鍵因素。

(二)影響創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育有效開展的因素使用

STATA13.0運(yùn)行Logistic模型,得到表4的估計(jì)結(jié)果。從創(chuàng)新教育模型2中,可以看出:所有變量的系數(shù)都為正,而學(xué)校組織、教師素質(zhì)和課程設(shè)置三個(gè)變量至少在5%的顯著性水平下顯著。這說(shuō)明學(xué)校的積極組織、教師的學(xué)術(shù)素養(yǎng)以及課程的合理設(shè)置能對(duì)學(xué)生積極參與創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目起到很好的引導(dǎo)作用。學(xué)校經(jīng)常性組織學(xué)術(shù)科研類的講座或比賽,授課教師學(xué)術(shù)科研能力較為突出,課程設(shè)置中有相應(yīng)的學(xué)術(shù)科研入門指導(dǎo)課,這些措施可以使得創(chuàng)新教育卓有成效。此外,學(xué)校環(huán)境這一變量在10%的顯著性水平下顯著,說(shuō)明學(xué)校環(huán)境雖然對(duì)創(chuàng)新教育的效果會(huì)產(chǎn)生一定的影響,但是影響并不如學(xué)校組織、教師素質(zhì)和課程設(shè)置那般明顯。在本文中,只認(rèn)為在5%顯著性水平下顯著的變量能夠?qū)σ蜃兞慨a(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。通過(guò)對(duì)比所有變量的系數(shù)大小,可以看出:課程設(shè)置系數(shù)最大,為3.185;學(xué)校組織其次,為2.767;教師素質(zhì)第三,為1.715。這說(shuō)明,課程設(shè)置對(duì)于創(chuàng)新教育的有效開展影響最大。從創(chuàng)業(yè)教育模型2中,可以發(fā)現(xiàn),與創(chuàng)新教育模型2類似,所有變量的系數(shù)都為正,而學(xué)校組織、教師素質(zhì)和課程設(shè)置都至少在1%的顯著性水平下顯著。這說(shuō)明學(xué)校的積極組織、教師的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)以及課程的合理設(shè)置能對(duì)學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目起到很好的引導(dǎo)作用。學(xué)校經(jīng)常性組織創(chuàng)業(yè)類的講座或比賽,授課教師創(chuàng)業(yè)或社會(huì)活動(dòng)能力較為突出,課程設(shè)置中有相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)入門指導(dǎo)課,這些措施可以使得創(chuàng)業(yè)教育卓有成效。通過(guò)對(duì)比所有變量的系數(shù)大小,可以看出:課程設(shè)置的系數(shù)最大,為3.548;教師素質(zhì)其次,為2.173;學(xué)校組織第三,為1.765。這說(shuō)明,課程設(shè)置對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育的有效開展影響最大。通過(guò)對(duì)比創(chuàng)新教育模型2和創(chuàng)業(yè)教育模型2,可以明顯看出:學(xué)校環(huán)境和學(xué)校的影響力對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效開展影響不大,關(guān)鍵的因素還在于學(xué)校組織、教師素質(zhì)和課程設(shè)置。綜合創(chuàng)新教育模型2和創(chuàng)業(yè)教育模型2,我們可知:學(xué)校組織、教師素質(zhì)和課程設(shè)置是影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效開展的重要因素,其中,課程設(shè)置尤為關(guān)鍵。這一結(jié)論為制定切實(shí)可行的政策建議提供了強(qiáng)有力的論據(jù)。

五、結(jié)論與政策建議

綜合以上理論和實(shí)證分析,本文得出以下結(jié)論:1.創(chuàng)新教育對(duì)于學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“升學(xué)”就業(yè)的影響最大,促進(jìn)作用最為明顯,創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“求職”就業(yè)的影響最大,促進(jìn)作用最為明顯。2.創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的有效開展是提升高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵。3.學(xué)校組織、教師素質(zhì)和課程設(shè)置是影響創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育有效開展的重要因素,其中,課程設(shè)置最為關(guān)鍵。基于以上結(jié)論,本文針對(duì)高校提出相應(yīng)的政策建議:第一,科學(xué)合理設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,針對(duì)大學(xué)本科各年級(jí)學(xué)生開設(shè)相應(yīng)的學(xué)術(shù)科研類及創(chuàng)業(yè)就業(yè)類課程。課時(shí)不求多但求精,課堂宜活潑輕松,課程以通俗易懂為標(biāo)準(zhǔn),在潛移默化中激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,發(fā)掘?qū)W生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能。第二,重視并積極組織學(xué)術(shù)研究類及創(chuàng)業(yè)就業(yè)類活動(dòng),以講座的方式激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,以競(jìng)賽的方式給予學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情的機(jī)會(huì)。學(xué)校要將這類活動(dòng)提升到一個(gè)較高的層次,花大力氣辦好,通過(guò)這種方式可以進(jìn)一步提升校園的學(xué)術(shù)或創(chuàng)業(yè)氛圍,引導(dǎo)學(xué)生更加積極主動(dòng)地參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目中去。第三,加強(qiáng)對(duì)任課教師學(xué)術(shù)能力和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的培育。通過(guò)教育培訓(xùn)和重點(diǎn)培養(yǎng)的方式,培養(yǎng)出一批學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力較強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)較高的授課教師,讓他們以言傳身教的方式,拉近創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與學(xué)生的距離,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣。總之,作為對(duì)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的第一線和主戰(zhàn)場(chǎng),高校應(yīng)重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,主動(dòng)肩負(fù)起培育學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的使命。唯有這樣,才能進(jìn)一步有效增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力,提升畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)。

作者:周曼 李紅春 華磊 余韻 單位:南昌大學(xué)化學(xué)學(xué)院 南昌大學(xué)化學(xué)學(xué)院 南昌大學(xué)公共管理學(xué)院 南昌大學(xué)化學(xué)學(xué)院

期刊匯頻道 樹人論文網(wǎng)期刊匯頻道
樹人論文網(wǎng)是正規(guī)的發(fā)表支持服務(wù)網(wǎng)站.主要從事國(guó)內(nèi)外期刊論文、國(guó)內(nèi)外教著學(xué)術(shù)支持服務(wù)。
  • 27973 文章總數(shù)
  • 16855論文總數(shù)
  • 11121期刊總數(shù)
  • 標(biāo)簽

    主站蜘蛛池模板: 国内av一区二区 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | h在线免费 | 女同一区 | 少妇人妻精品一区二区 | 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 成人片在线视频 | 久久99精品国产麻豆 | 尤物av无码色av无码 | 4hu亚洲人成人无码网www电影首页 | 伊人情人色综合网站 | 色偷偷偷在线视频播放 | 免费一级做a爰片蜜桃 | 亚洲人成人无码网www国产 | www..com黄色| 免费无码毛片一区二区app | aa黄色大片 | 成人深夜福利视频 | 国产精品美女www爽爽爽视频 | 亚洲欧美第一页 | 青青草免费av | 999国产精品999久久久久久 | 日韩中文字幕综合 | www视频在线观看免费 | 亚洲第一在线播放 | 日本va在线视频播放 | 天天摸天天做天天爽婷婷 | 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | mm1313亚洲国产精品无码试看 | 久久精品人妻无码一区二区三区 | 亚洲另类无码专区丝袜 | 中文字幕日本视频 | 国产精品久久久久久久白丝制服 | 国产成年无码久久久久毛片 | yy6080午夜八戒国产亚洲 | 尤物自拍| 免费看黄色片子 | 日日碰狠狠躁久久躁2023 | 国产日产亚洲精品 | 色婷婷一区二区三区av免费看 | 国产精品二区三区 | 亚洲成人在线视频网站 | 做暧暧视频在线观看 | 狠狠操网站 | a免费在线 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 噜噜色图 | 国内精品久 | 风韵少妇spa私密视频 | 国产又大又粗又爽的毛片 | 国产精品自拍小视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 亚洲最大在线观看 | 色综合久久av | 国产丝袜视频一区二区三区 | 超碰一级片 | 啦啦啦中文在线观看日本 | 国产激情无码一区二区三区 | 国产爽爽久久影院hd | 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 欧美成a人片在线观看久 | 免费无码国产欧美久久18 | 二区三区在线 | 99国产超薄丝袜足j在线播放 | 在线看片无码永久免费视频 | 国产综合社区 | 久久伊人色 | 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看 | 国产精品一国产精品 | 日本少妇激情25p | 精品小视频 | 成年女人黄网站色视频免费97 | 国产色无码专区在线观看 | 亚洲天堂资源网 | 中文字幕丰满伦孑 | 亚洲欧美国产精品专区久久 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 一级片av| 亚洲精品有限公司 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 欧美18av| 菲律宾黄色片 | 中文字幕精 | 激情亚洲视频 | 久久99热这里只频精品6学生 | 手机av在线不卡 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 日本欧美在线观看 | 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | a免费网站免费观看 | 97色伦97色伦国产欧美空 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 97婷婷狠狠成为人免费视频 | 97在线播放视频 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 性欧美丰满熟妇xxxx性 | 亚洲人成人网站色www | 少妇饥渴偷公乱51 | 在线看片无码永久免费视频 | 色视频网址| 国产精品福利在线 | 人人草视频在线 | 色婷婷夜夜躁狠狠躁麻豆免费 | 91丨porny丨中文 | 日本www黄色 | 射死你天天日 | 人与嘼av免费| 久久久久9999亚洲精品 | 一级黄色av片 | 精品国产一区二区三 | 四川少妇被弄到高潮 | 一进一出一爽又粗又大 | 一区二区三区免费在线 | 亚洲图片一区二区 | 国产美女极度色诱视频www | 国产久一 | 极品色av影院 | 色婷网 | 性高爱久久久久久久久 | 一级黄色淫片 | 日韩动漫av | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 精品偷自拍另类在线观看 | 国产一级片久久 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 一本大道久久a久久精品综合1 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 一级国产精品一级国产精品片 | 日韩欧美不卡 | 99re在线观看 | 99免费在线 | 日本在线一 | 免费又黄又爽又猛的毛片 | 国产免费高清 | 91极品美女| 裸体丰满少妇淫交 | 日本少妇做爰奶水狂喷小说 | 五月婷婷综合在线观看 | 欧美高清性xxxxhd | 亚洲欧美日韩国产成人 | 国产精品久久国产精品99 gif | 国产成a人亚洲精品 | 欧美偷拍视频 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品久热 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 国产乱人伦真实精品视频 | 操操操插插插 | 91网站免费在线观看 | 日韩免费成人 | 中文字幕 欧美 日韩 | 久久无码精品一区二区三区 | 国产精品一二三区成毛片视频 | 精品一区二区三区国产 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 日韩一区二区在线观看视频 | 特色特色大片在线 | 亚洲永久精品视频 | 久操精品视频 | 国产内谢| 天堂аⅴ在线地址8 | 外国黄色网址 | 日韩毛片免费观看 | 亚洲国产最新 | 国产精品一区二区av日韩在线 | 久久99精品国产99久久6男男 | www国产精品内射老师 | 亚洲男人第一av网站 | 日本久久综合网 | 99色| 暖暖av在线 | 丁香五月缴情综合网 | 老湿机69福利区无码 | 99国产精品一区二区 | 国产精品乱码一区二区三区视频 | 色视频www在线播放国产成人 | 日本成人在线看 | 日韩欧美人妻一区二区三区 | 色爱亚洲| 国产精品爽爽爽 | 夜夜骑首页| 久久国产视频一区二区 | 国产三级漂亮女教师 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 我要看一级黄色片 | 亚洲成a人片77777kkkk | 亚洲午夜在线播放 | 九九九伊在人现综合 | 欧洲精品在线播放 | 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 伊人久久免费视频 | 国产精品无码永久免费不卡 | 久久久久九九九 | 久久亚洲精华国产精华液 | 国语自产少妇精品视频 | 亚洲香蕉精品 | 黄色成人在线视频 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 交换配乱淫东北大坑性事视频 | 色妞综合网 | 99精品色 | 色屁屁www影院免费观看 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 大片av | 91精彩视频在线观看 | 一区二区观看 | 亚洲女人av | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 日韩av在线免费观看 | 国产精品蜜臀av免费观看四虎 | 毛片福利视频 | 免费草逼视频 | 99九九99九九九视频精品 | 国产精品日韩一区二区三区 | 国产欧美大片 | 新亚洲天堂 | 亚洲aⅴ久久精品 | 精彩视频一区二区三区 | 国产精品一区视频 | 一区二区三区在线观看视频 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 国产剧情精彩演绎 | 欧美老妇与zozoz0交 | 成人免费视频视频 | 国产精品毛片久久久久久久 | 小舞同人18吸乳羞羞在线观看 | 日韩区欧美久久久无人区 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 特级西西444ww大胆视频 | 免费99精品国产自在在线 | 亚洲青涩在线 | 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 最新天堂av| 天天躁日日躁狠狠躁喷水 | 久草在线综合 | 亚精区在二线三线区别99 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 韩国色综合 | 综合一区二区三区 | 国产馆在线视频 | 日本免费网站在线观看 | 山村淫强伦寡妇 | 成人小视频免费观看 | 久久久国产精华特点 | 伊人久久青青草 | 一区二区三区在线视频免费观看 | 欧美在线黄 | 性猛交富婆╳xxx乱大交视频 | 国产精品欧美一区乱破 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | 日本韩国在线播放 | 日韩av麻豆 | 成人少妇高潮流白浆 | 美女黄网站人色视频免费国产 | 一区二区乱子伦在线播放 | 伊人网综合网 | 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 少妇尝试黑人粗吊受不了 | 亚洲制服丝袜诱惑 | 国产精品永久免费视频 | 久久久久久免费毛片精品 | 国产精品第一国产精品 | 日韩伦理在线视频 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 欧美精品一区二区久久久 | 2020久久超碰国产精品最新 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 少妇又紧又色又爽又黄又刺激 | 色偷偷av男人的天堂 | 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 欧美乱妇15p | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 美女福利片 | 亚洲国产精品系列 | 黄色大视频| 深夜福利免费视频 | 成人免费一级 | 久操激情| 免费毛片手机在线播放 | 日韩激情一区 | 91porny九色| 久草资源网 | 春色视频www网站 | 蜜臀99久久精品久久久久小说 | 无码国产精品一区二区免费i6 | 成人动态视频 | 亚洲午夜精品久久久久久 | 99精品免费观看 | 色爱无码av综合区 | 97久久人人超碰国产精品 | 日本三级欧美三级高潮365 | 成人三级毛片 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 永久免费未满蜜桃 | 亚洲精品久久久狠狠狠爱 | 男人的天堂成人 | 国产成人无码a区在线观看视频app | 台湾佬成人中娱网222vvvv | 香港a毛片 | 久久综合88熟人妻 | xxxx日本免费 | 国产精品国产自线拍免费软件 | 一进一出抽搐gif | 欧美变态另类牲交 | 国产精品爱久久久久久久 | 日韩欧av| 欧美xxxx888| av明星换脸无码精品区 | 久久九九99 | 国产在线日韩 | 国产美女av在线 | 强插女教师av在线 | 亚洲精品一二三区 | 日韩毛片无码永久免费看 | 国产免费又爽又色又粗视频 | 精品国产一区二区三区蜜殿 | 欧美无专区 | а√最新版在线天堂 | 医生强烈淫药h调教小说视频 | 国产学生不戴套在线看 | 天堂资源在线www在线观看 | 九九色在线观看 | 97久久精品人人澡人人爽古装 | 中文字幕乱码在线观看 | 国产探花在线精品一区二区 | 国产乡下妇女做爰视频 | 免费无毒永久av网站 | 日韩精品在线网站 | 在线观看午夜福利院视频 | 伊人黄色网| 性色蜜桃臀x66av | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 51精品国产人成在线观看 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 特黄aaaaaaa片免费视频 | 久久综合久久综合九色 | 色哟哟在线观看 | 亚洲天堂精品视频 | а天堂中文在线官网在线 | 欧美精品日日鲁夜夜添 | 99在线精品免费视频 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 91在线porny国产在线看 | 亚洲精品丝袜一区二区三区 | 懂色aⅴ精品一区二区三区 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月 | 真人黄色毛片 | 一级黄视频 | 特级西西444www大精品视频免费看 | 欧美a级免费 | jzjzz成人免费视频 | 久久99一区 | 一本大道东京热无码一区 | 亚洲国产成人91精品 | 成人做爰高潮片免费视频九九九 | 精品一区二区三区四区五区 | 九九热精品视频在线观看 | 日韩一二在线 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 国产一级特黄 | 日韩少妇av | 四虎国产精品免费久久 | 欧美成人综合在线 | av高清免费观看 | 少妇精品视频一区二区免费看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲一区精品视频 | 在线观看三区 | 日韩av片在线看 | 色播亚洲视频在线观看 | 成人av免费 | 国产欧美日韩精品一区 | 91学生片黄 | 日韩一卡二卡三卡四卡 | 欧美特一级 | 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 久久久久久九九精品久 | 色片在线播放 | 国产精品无码翘臀在线观看 | 136福利视频导航 | 性开放xxxhd视频 | 深夜福利视频免费观看 | 日韩伦理大全 | 久久久精品欧美一区二区 | 大陆少妇xxxx做受 | 搡国产老太xxx网站 搡老女人一区二区三区视频tv | 女人被做到高潮免费视频 | 精品国内自产拍在线观看 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 午夜成人理论无码电影在线播放 | 日本全棵写真视频在线观看 | 毛片免费视频 | 国产日韩视频在线观看 | 538国产精品一区二区 | 国产乱淫av麻豆国产免费 | 99久久这里只有精品 | 国产精品大尺度 | 亚洲九九热 | 任你操这里只有精品 | 日日操日日干 | 亚洲精品伦理 | 九九九在线视频 | 操大逼免费视频 | 国产九九热 | 在线精品国产 | 亚洲乱子伦 | 少妇无码一区二区三区 | 亚洲一区二区三区高清av | 你懂的视频在线播放 | 国产精品久久久久久人妻精品 | 欧美精品91爱爱 | 国产久一| 欧亚激情偷人伦小说专区 | 日本一级大片 | 丝袜 国产 日韩 另类 美女 | 欧美一区二区三区久久精品 | 在线播放五十路熟妇 | ass艳妇猛性bbwbbw1 | 色网站免费观看 | 毛片一级在线观看 | 四虎网站免费观看视频 | 91亚洲精华国产精华 | 国产一级特黄毛片 | 国产国语性生话播放 | 黄色小视频在线观看 | 一区二区三区麻豆 | 日韩欧美综合视频 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 男人天堂视频网站 | 超碰人人99| 成+人+黄+色有声+小说免费 | 另类小说色 | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月 | 五月天婷婷缴情五月免费观看 | 日韩精品一区二区在线观看 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 中文字幕第35页 | 色妺妺视频网 | 成人性生交大片免费 | 亚州男人的天堂 | 国产精品99无码一区二区 | 国产乱码久久久久 | 日本在线看片免费人成视频1000 | 97在线视频免费 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 91亚洲狠狠婷婷综合久久久 | 久久岛国搬运工 | 欧洲熟妇色 欧美 | 日本在线资源 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 国产精品涩涩屋www在线观看 | 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看 | www.国产com | 国产精品美女www爽爽爽动态图 | 美女激情网站 | 干欧美少妇 | 久久免费看 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 日韩专区中文字幕 | 久青草影院在线观看国产 | 国产成人综合久久精品免费 | 久久久久97国产精 | 2020无码专区人妻系列日韩 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 国产午夜亚洲精品不卡 | 美女av一区| 国产激情精品一区二区三区 | 91久久国产 | jizz欧美性11| 伊人中文网 | 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 哺乳一区二区三区中文视频 | 手机在线播放av | 亚洲成人黄色 | 四虎激情| 西欧free性满足hd老熟妇 | 一级黄色在线 | 日韩精品国产另类专区 | 久久精品无码一区二区小草 | 无码av动漫精品一区二区免费 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产性猛交xxxⅹ交酡全过程 | 又色又爽又黄又免费的照片 | 欧美激情免费在线 | 久久精品中文字幕免费 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 日本精品一二区 | 国内毛片毛片毛片 | 青青精品视频 | 国产精品免费一区二区 | 波多野结衣av在线观看 | 黄网址在线免费观看 | 女人一级一片30分 | 国产亚洲天堂网 | 欧美极品jizzhd欧美爆 | 免费成人在线观看视频 | 国产婷婷在线观看 | 天天av天天av天天透 | 成人性生活免费看 | 免费在线观看污片 | 可以看的毛片 | 国产亚洲天堂网 | 久久青草视频 | 国产欧美日韩视频在线观看 | 成人韩免费网站 | 亚洲第一色播 | 国产精品一区二区久久久久 | 18成人免费观看视频 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 国产成人福利在线 | 亚洲成av人片在线观看天堂无码 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 高潮的毛片激情久久精品 | 美女色av| 亚洲av成人精品毛片 | 午夜伦理福利视频 | 免费午夜视频 | 五月开心播播网 | 午夜蜜桃视频 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 18禁成人网站免费观看 | 可以免费看的av网站 | 亚洲免费观看 | 欧美视频xxxx | 伦为伦xxxx国语对白 | 日韩一区二区三区在线免费观看 | 狠狠撸在线观看 | 亚洲爱爱网 | 欧美成人黄色片 | av在线首页| 狠狠鲁视频 | 国产又黄又爽又色的视频 | a一级黄色 | 伊人狼人综合 | 久久久久久久国产精品毛片 | 国精产品一区二区三区有限公司 | 在线观看特色大片免费视频 | 亚洲看片 | 无码 制服 丝袜 国产 另类 | 国产一级在线 | 国产99久久九九精品的功能介绍 | 成人性生交天码免费看 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 夜夜高潮天天爽欧美 | 97人人模人人爽人人喊网 | 国产又粗又长 | 激情综合一区二区三区 | 啪一啪在线 | 又粗又大内射免费视频小说 | 免费精品在线 | 国产成人av片 | 91国偷自产一区二区三区 | 51免费动漫网永久入口 | 奶头又大又白喷奶水av | 日本手机在线视频 | 免费黄色短片 | 韩日精品视频 | 网红主播大秀福利视频日韩精品 | 久久久亚洲精品石原莉奈 | 亚洲三级毛片 | 夫妻免费无码v看片 | 不卡av免费 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 青青草激情 | 激情五月五月婷婷 | 国产精品v欧美精品∨日韩 女邻居的大乳中文字幕 | 果冻传媒一区 | 超碰天天操| 久久精品视频播放 | 成人午夜高潮a∨猛片 | 蜜桃av噜噜一区二区三区小说 | 日本少妇被黑人猛cao | 国产老熟妇精品观看 | 韩日成人 | 中文字幕亚洲综合久久青草 | 97精品人人a片免费看 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 欧美第一视频 | 国模精品一区二区三区 | 亚洲午夜视频在线 | 国产91久久婷婷一区二区 | 阿v免费视频 | 中文字幕国产一区二区 | 国产精品久久久久久久久免费 | 四虎永久在线精品免费网站 | 一级二级在线观看 | 日韩视频网站在线观看 | 精国产品一区二区三区四季综 | 美女一区二区三区四区 | 51区成人一码二码三码是什么 | 欧美性xxxx顶级按摩 | 欧美蜜桃视频 | 美女视频黄的全免费视频网站 | 一本加勒比hezyo无码专区 | 性视频免费的视频大全2015年 | 日本高清视频在线www色 | 国产日韩欧美在线播放 | 午夜免费福利在线 | 国产成人亚洲综合色婷婷 | 一级免费观看视频 | 亚洲欧洲无卡二区视頻 | 少妇高潮太爽了在线视频 | 亚洲黄色三级视频 | 日本中文字幕在线播放 | 亚洲专区视频 | 51成人做爰www免费看网站 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 99国产精品丝袜久久久久久 |